为了提升管理学院2017届毕业生的求职能力，管理学院人职匹配辅导员团队老师们从今年9月开始多次深入毕业生班级举办《2017届毕业生职前培训》讲座。 

培训课上，主讲老师针对大学生“求职策略与艺术”“面试技巧”“个人简历制作”“确定职业方向”“了解目标企业”“求职注意事项”等方面进行具体剖析。重点对求职者应如何坚守将来所从事的行业职业道德，如何学会把握机会推销自己以及个人形象气质塑造等作了详细的阐述和讲解，并强调每个毕业生要结合实际，找准自己的职业定位。老师们还针对毕业生们提出的选择考研考公务员还是选择就业的困惑、求职择业方式方法以及心态调试等问题都作出详细解答。同学们受益匪浅，纷纷表示会不断提升自己各方面的素养，做好充分的求职准备，自信勇敢地迎接他们的每一场招聘会。 

管理学院每年都针对毕业生开展职前培训，在一定程度上服务于大学生认知自我、提升自我、实现自我的需求，使求职学生了解到自己适合什么样的行业，还缺少什么样的技能。在“职业素养”培训上，则通过培训指导及系列拓展训练和实践活动，培养大学毕业生的职场礼仪、团队协作、演讲口才、时间管理等职业素养，为大学生的职业发展打下基础。