“了解自己的职业兴趣就是找到自己职业生涯发展的‘发动机’，为自己的职业生涯注入新能量。”11月27日晚7:00，管理学院于主校区一报告厅举行 “探索核心竞争力与职业兴趣”的职业生涯规划指导讲座，主讲嘉宾为我校“人职匹配”职业生涯规划辅导员团队项目负责人罗荃。管理学院2016级全体学生到场聆听。

人职匹配理论是由美国心理学家霍兰德创立的，它对于现代职业选择及人员素质评测具有极大的实际指导意义，探索“核心竞争力与职业兴趣”是人职匹配理论的重要内容。罗荃老师从“你喜欢做的”“你擅长做的”“可以用来谋生的”三个方面深入浅出地引导大家探索大学生提升自身核心竞争力的方法和途径。她还通过带领大家一起做“兴趣岛探索”游戏，引导大家对六大职业分类：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型进行了解和辨识，这种化繁为简的游戏体验，让同学们对人职匹配的专业理论理解得更加清晰。同时，罗荃老师还告诉同学们可以通过开展“职业人物访谈”和“目的性实习体验”等方法来探索自身的职业兴趣。

罗荃老师的讲座风格既专业务实又幽默风趣。她从大学生易患“空心病”的现状为开篇，穿插一些耳熟能详的实例，紧紧抓住同学们的注意力，大家时而深思、时而开怀大笑。很多同学还抓住机会积极向罗荃老师进行现场咨询，罗老师都一一进行解答，讲座现场气氛热烈，同学们纷纷表示获益匪浅。

讲座最后，罗荃老师对同学们提出了三点期望和要求，一、明确自己的职业目标和兴趣；二、坚定理想，相信理想的力量；三、规避人生发展过程中的误区，防止陷入迷途。罗荃老师指导同学们要从自身兴趣、能力和社会需求三个核心要素来探索理想职业，并强调在大学阶段一定要做好学业和职业规划。    

罗荃老师的精彩讲座不仅消除了同学们对于专业前景的迷茫感，提升了同学们对自己和对职业世界的认识，同时也更加明确尽早开展职业和人生规划的重要性，愿同学们都能拥有一个充实的大学生活，开创出自己的一片光辉天地！