7月26日上午，我校在湖南人才市场参加“2017年湘潭高校精准引才专项活动”，学校推出的柔性人才引进办法备受关注。

 “2017年湘潭高校精准引才专项活动”是由省人社厅联合湘潭三所高校主办，由湖南省人力资源服务中心、湘潭市人力资源和社会保障局承办。为深入推进人才强校战略，精准引才，学校根据参会应聘嘉宾情况，派出人事处处长吴振顺、计算机与通信学院院长文中华、机械工程学院副院长吴安如一行5人参加此次引才活动。

在此次活动中，我校代表向与会的领导及嘉宾介绍了学校的基本情况及引才政策。学校提出的高层次人才柔性引进办法受到与会嘉宾的热烈关注，在我校的开放交流区和封闭洽谈区陆续不断地有应聘嘉宾咨询洽谈。

链接：我校2011年出台《高层次人才柔性引进办法》，这种“柔性方式”是指：不在校内工作，采取与我校签订工作项目、任务协议等方式，为学校提供智力支持和服务；定期或不定期来我校从事科研、学科及专业建设指导；不办理工作调动手续，不迁户籍关系，长期在我校从事教学指导和科学研究工作；通过协商确定的其他工作方式。