为推动监督关口前移，把好干部履新“第一关”，充分发挥“四种形态”层层设防作用，3月31日，学校纪委联合党委组织部在主校区“廉政考场”组织了第一批8名拟提拔的中层干部廉政知识测试，为干部履新系稳干事创业的“安全带”。

廉政知识测试内容涵盖党章党规党纪、宪法法律等常规内容，还融入了“高校典型案例剖析”和“教育系统廉政风险”等本校特色考题，让测试更接地气、更贴近学校实际，提前给干部埋下“纪律面前人人平等，规矩红线不能触碰”的思想种子。测试现场，干部们深入思考，认真作答，现场显得庄重肃穆。参与测试的干部表示，这次廉政考试是对自己的提醒和保护，在履新之前通过这样一场测试，给自己敲了警钟、划了红线，提醒自己走上新岗位之后要时刻绷紧廉洁自律这根弦，避免走弯路、犯错误。

本次测试是落实四种形态层层设防的具体举措，学校纪委组织完成阅卷，按要求将测试成绩存入干部个人廉政档案，作为干部任职的重要参考。结合答题情况，将有针对性地开展廉政谈话，把廉政要求从履新之初就压细压实，推动新任中层干部在新岗位上知敬畏、存戒惧、守底线，以清正廉洁的作风推动学校各项事业高质量发展。

（审核：杨欢 李艳红 刘洞波）