为激发高校女教师创新活力，助力巾帼人才协同发展，3月13日上午，我校在二会议室举办“智慧教育‘她’力量”女教师代表座谈会。校党委副书记向前主持会议，教务处、工会、女教师代表参会交流。

座谈会旨在倾听女性教师在职业发展中的真实诉求，探讨数字化时代教育创新的挑战与机遇，助力女性教师多维发展。在交流环节，女教师代表就数字化教学中的挑战与破局，结合教学实践，从技术赋能、人文关怀、角色平衡等角度展开讨论：要改善AI软件使用情况，升级体育场馆数字化设施，开展“工具实操训练营”提升技术能力，设计“情感化线上互动”融入教学温度，组建“女教师数字互助社”共享课件模板与实战攻略，要完善弹性工作制，搭建互助交流平台。教务处负责人现场回应并表示将优化数字化资源库建设，推出分级培训计划并提供课程回放，同时通过平台竞争机制降低教师技术使用成本。

向前充分肯定女教师的贡献，指出其在数字化教学中“兼具技术创新与人文关怀”的独特优势，鼓励教师探索“以学生为中心”的多维发展路径。她指出，活动通过“女干部、女教师、女大学生”三层次联动，构建多维支持体系，推动巾帼人才协同发展，彰显“她力量”的独特价值。同时表示平衡工作、家庭和生活虽难，但可通过全家支持、个人合理安排时间实现相对平衡；女性应具备高素质、独立、积极向上、准确定位等特质，希望女教师提高政治站位、提升能力水平、加强个人修养，发挥女性优势，为学校发展贡献力量。

本次座谈会不仅为女性教师搭建了发声平台，更凝聚了“技术赋能教育、人文滋养创新”的共识。未来，学校将以“巾帼扬帆行动”为纽带，进一步释放“她力量”在教育高质量发展中的引领作用，为数字化时代教育变革注入温暖而坚韧的女性智慧，共绘教育创新的“她未来”。

（审核：刘洞波 李旭阳 杨欢）