3月31日下午，为深入落实“就业一把手”工程，充分发挥书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的示范作用，我校召开就业工作专题会，就我校毕业生就业工作进行专题部署。

党委书记陈岳堂，党委副书记、校长易兵出席，招生就业指导处、督导处、学生工作处、研究生处、校友办负责人，各教学院院长、党委（党总支）书记、副书记参会。会议由党委委员、副校长张小刚主持。

会上，招生就业指导处处长陈志斌从“2022届毕业生就业工作基本情况”“问卷信息统计与分析”“当前‘湖南省就业信息系统’信息情况”“工作建议”四个方面就我校当前就业现状进行汇报和情况分析，提出了今年就业工作目标，并就工作进度进行详细的分解安排。管理学院、建筑工程学院作工作典型发言。

张小刚指出，各部门要高度重视，认真落实专题会议精神，确保工作部署到位、责任落实到位；要扎实推进和落实“访企拓岗”专项行动，确保上级要求不打折扣，确保专项行动做出特色；要认真总结当前就业工作中存在的痛点难点，早做部署、提前应对；要层层压实责任，全心全意为毕业生服务，确保达成工作目标。

易兵分析了当前整体大环境对就业工作的影响，指出当前各学院就业工作和专业发展的不平衡现象，并就当前如何做好就业工作提出两点要求：一是树立就业工作是人才培养形成闭环的理念。要切实将毕业生就业成效、发展成效作为人才培养的重要指标，各学院要坚决杜绝“等、靠、要”现象，积极主动出击，一方面做好政策宣讲，另一方面充分做好信息统计与数据分析，主动联系，拓宽就业渠道。二是要落实就业指导、帮扶常态化工作机制。形成“学校—学院—专业”三级机制，以“毕业去向落实率”“就业质量”考评就业工作成效，将就业各项工作做到实处。

陈岳堂充分肯定前期就业工作成绩，指出当前毕业生就业形势紧迫，要求大家提高政治站位，努力克服当前困难，为2022届毕业生就业保驾护航。就如何更好地推进就业工作，陈岳堂提出要求：一是层层压实责任，形成“学校领导负责联系相关学院、学院班子成员联系专业、辅导员联系班级”三级工作体系；二是创新就业辅导方式，引导毕业生树立“先就业再择业”的观念，积极引导“暂无就业意愿”的毕业生积极就业；三是精准推送，积极联系企业、校友企业，精准搭建供需平台；四是落实“日报”“周报”制度；五是要创新行动方式，以增岗位、促就业为核心；六是细化线上招聘工作，确保每周一场综合场次，每天一场学院专场。

（审核：刘洞波 吴朝建 熊龙英）