省委组织部干部四处副处长万芳作考核说明

 党委书记陈岳堂作班子述职报告和个人述职述廉报告

校长易兵作个人述职述廉报告

1月18日上午，省委组织部干部四处副处长万芳、省高校干部培训中心副主任刘健来我校进行2018年度校领导班子和领导干部考核测评。考核测评会在二报告厅举行，党委书记陈岳堂主持会议，学校全体校领导、党委委员，现职中层干部，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人、知联会会长，近三年退职、退休的校领导参加测评会。

会上，万芳就考核工作作出三点说明：一是要充分认识年度考核的重要意义。干部年度考核是检验一个单位领导班子和领导干部贯彻落实上级决策部署，围绕中心、服务大局、创新发展的重要方式，也是组织上全面客观了解领导班子现状和领导干部整体素质、合理配置干部、调整优化班子结构的重要手段。二是准确把握民主考核的政治要求。要着重考核领导干部在坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，自觉践行“两个维护”，落实管党治党责任，坚持正确办学方向，坚持“立德树人”根本任务方面的表现和成效。三是客观公正地进行考核评价。她要求，大家要讲党性、顾大局、守规矩，实事求是、坚持原则、认真细致地进行考核评价。

陈岳堂代表校领导班子作述职报告。他指出，2018年学校领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结和带领全校师生员工，坚持立德树人，围绕“双一流”建设、本科教学工作审核评估等重点工作，改革创新、锐意进取，不断推进内涵建设和特色发展，着力提升核心竞争力和整体办学水平，学校教育事业健康快速发展。他从坚持和加强党的全面领导，不断提升党建工作水平；突出特色发展，不断增强学校核心竞争力；大力加强内涵建设，持续提升整体办学实力；不断夯实办学基础，稳步提高管理质量和服务水平四个方面报告了2018年学校主要工作。他指出，2018年，学校领导班子自身建设不断加强，学校各项事业取得长足进步，这是省委省政府正确领导和有关部门支持的结果，是全校师生员工共同努力拼搏的结果。展望2019年，他表示，我们要以“双一流”建设和新工科建设为抓手，以申报硕士授予单位核心指标为目标，着力推进内涵建设和特色发展，以改革为动力，改革学校绩效工资分配方案，调整目标管理考核主要指标，重点突出学校发展的核心指标，调动各部门和学院的工作主动性、积极性和创造性，增强学校各项工作的执行力，不忘初心，砥砺前行，为把我校建设成为特色鲜明的高水平工程应用型大学而努力奋斗！

会上，陈岳堂、校长易兵作了个人2018年度述职述廉报告，其他领导干部作书面述职。与会人员采取无记名投票方式，对党政领导班子和领导干部进行了民主测评。

测评会后，考核组还与全体校领导、党委委员等进行了个别谈话。