为进一步了解近几年新引进青年博士的工作和生活情况，听取青年博士对学校建设发展的意见和建议，助力学校“135工程”“强队伍”行动计划见成效，5月23日上午，学校在二会议室召开青年博士代表座谈会。校党委书记黄昕出席，座谈会由党委委员、副校长罗毅平主持。人事处、学科建设与改革发展处、教务处、科研管理处、研究生院、资产管理处、后勤基建处、图书馆、工会等部门负责人和来自各个学院的14名青年博士教师代表参加座谈。

座谈会上，各位青年博士依次发言，分别汇报了本人的工作和生活情况，对学校给予他们的关心和支持表示衷心感谢。博士代表们结合自身工作实际，对教育教学、学科建设、人才引进与培养、科研团队建设、校园文化、企业实践等多个方面交流了自己的心得体会并提出了意见和建议。

各职能部门负责人对博士代表们提出的有关问题一一作出回应并提出解决方案。

罗毅平表示，学校一直以来非常重视青年博士的引进和培养工作，青年博士是教学和科研的骨干，是教师队伍的生力军，也是学校改革发展的中坚力量，希望大家充分调动自己的积极性，兼顾教学、科研与育人。

黄昕作总结讲话。他对青年博士入职以来的辛勤付出表示感谢，他指出，青年博士是学校的宝贵财富，校党委高度重视青年博士这支力量队伍，这支队伍也是“135工程”“强队伍”行动计划中最为关键的一环，希望大家继续把教学抓实、把队伍做强，提升人才质量才能更好地促进学校发展。各职能部门要将博士服务作为工作的重中之重，优先解决青年博士的后顾之忧，为其营造良好的工作生活环境。针对青年博士如何更好地发挥优势，黄昕提出具体要求，要围绕建设高水平应用型大学的兴校强校目标，坚定对学校高质量发展的信心；要正确处理教学与科研的关系，面向学科前沿，推进教学与科研有机结合，进一步提升教学科研能力，实现科研反哺教学；要增强主人翁意识，充分发挥个人才能，积极参与、支持学校学院的建设与发展，加强团队和服务精神，为推动学校高质量发展贡献力量。

（审核：刘洞波 阳海 杨欢）