为推进2019年干部调整、聘任工作，6月4日下午，学校在一报告厅召开干部调整聘任工作动员大会。全体校领导出席会议，中层干部、岗位负责人、教研室主任、实验室主任，副高以上职称人员，博士，民主党派负责人、校知联会会长，分工会主席，市级以上党代表、人大代表、政协委员参加会议。

会议由校长易兵主持。党委书记陈岳堂作动员讲话。

“要实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现学校的跨越式发展，必须贯彻新时代选人用人的新标准，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”会上，陈岳堂代表学校党委谈五点意见：一是提高政治站位，形成统一思想共识，充分认识干部调整聘任的重要性和紧迫性。二是把握方向，深化改革，坚持正确的用人导向。要重点把握突出政治标准原则和坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则；坚持事业为上，人岗相适、人事相宜的原则；坚持公道正派、注重实绩、群众公认的原则；坚持民主集中制原则；坚持以工作需要为主、兼顾个人意向的原则。三是严格制度，规范程序，确保干部调整聘任的有序推进。四是顾全大局，长远规划，着力培养选拔优秀年轻干部，有序推进干部能上能下。五是加强领导，严肃纪律，确保风清气正的选人用人氛围。

陈岳堂要求，全体教师要倍加提高认识、倍加顾全大局、倍加珍视团结和谐的局面，倍加注重自身形象，按照学校党委的要求和部署，以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好干部聘任的各项工作，为加强干部队伍建设，推动学校事业又好又快发展做出自己应有的贡献，以崭新的面貌向建党98周年和新中国成立70周年献礼！

根据上级文件精神和关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的相关意见，结合学校发展需要和干部队伍实际，我校制定了工作实施方案。

会上，党委副书记宁立伟就工作实施方案进行解读。他强调，此次干部聘任认真贯彻落实新精神、新要求，主动衔接新政策、新制度，充分吸收新经验、新做法，适应新形势、新任务的要求。宁立伟从实施方案的指导思想和基本原则、选拔任用条件、方法与步骤、干部交流回避制度、相关政策规定、纪律要求和监督保证等方面进行了详细说明，特别就这次方案在方法与步骤、政策规定等方面的调整进行重点解读。

纪委书记俞贵邦宣读纪律要求。要求全体同志在此次干部聘任工作过程中严格执行上级相关纪律要求和学校纪律规定，一是要提高认识，增强聘任工作纪律观念；二是要严守政治纪律、严守聘任纪律、严守工作纪律，扎实做好干部聘任各项工作；三是要严格执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，确保风清气正的聘任环境。

易兵提出两点要求,一是要顾全大局，坚守岗位，广大干部职工要正确处理好干部聘任和日常工作的关系，坚守岗位职责。二是要心系发展，担当作为。这次干部聘任工作正处于学校改革发展的攻坚期，广大干部职工要着眼于学校当前的攻坚克难和未来长远发展，要在各自的工作岗位上心系学校发展大局，敢于担当作为，勇于攻坚克难，以奋勇争先的精神和奋力担当的行动展示自己的形象，接受组织的挑选。